Ministrul Sănătății, Alexandru Rogobete, a anunțat că vor fi introduși indicatori de performanță nu doar pentru managerii de spital, ci și pentru șefii de secție.
”Să fii manager într-un spital public nu este un privilegiu. Este o responsabilitate. Și una uriașă. În România, avem manageri care au demonstrat că se poate construi, că se poate reforma și că se poate performa în sistemul sanitar. Jos pălăria în fața lor! Dar, din păcate, există și unități sanitare în care managementul lipsește cu desăvârșire”, a scris Rogobete pe Facebook.
El invită la o discuție deschisă și despre șefii de secție, despre care afirmă că sunt, practic, ”mici manageri în spitale” – coordonează echipe medicale, decid traseul pacientului, influențează direct calitatea actului medical.
”Astăzi, nu există o evaluare clară a performanței lor. Asta trebuie să se schimbe rapid. Vom introduce indicatori de performanță nu doar pentru managerii de spital, ci și pentru șefii de secție”, anunță Rogobete.
El precizează că vor exista criterii clare, obiective și evaluabile.
”Pentru că fiecare lider medical trebuie să își asume responsabilitatea pentru echipa pe care o conduce și pentru rezultatele pe care le livrează. Reforma din sănătate nu înseamnă doar clădiri noi și echipamente. Înseamnă și o schimbare de atitudine și de responsabilitate în fiecare nivel de conducere”, conchide ministrul Sănătății.
Anunțul său vine în contextul scandalului de la Centrul de Arși al Spitalului Floreasca din Capitală, după acuzațiile formulate de sora unei paciente cu arsuri pe 70% din suprafața corpului, care a ajuns la un spital din Belgia infectată cu numeroase bacterii, după aproape 60 de zile în spitalul din România.