Șeful Edilitara Public, Adrian Dăianu, vine cu explicații, luni, după ce a fost acuzat în presă că, alături de alți doi directori- cel economic și cel tehnic- și-au mărit salariile cu 10.000 de lei pe lună, deși societatea ar avea pierderi uriașe. Dăianu a explicat că, net, încasează aproximativ 15.000 de lei.
”În ultimele zile au apărut în spațiul public numeroase informații și interpretări despre mine, motiv pentru care consider necesar să prezint câteva clarificări. Directorii Edilitara Public S.A. nu își stabilesc singuri salariile și nu își pot majora remunerațiile prin decizie proprie. Remunerația este stabilită conform legislației privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și este calculată după formule prevăzute expres de lege. Mai mult, la sfârșitul anului 2025, remunerația mea a scăzut ca urmare a modificărilor legislative adoptate la nivel național. Astăzi, remunerația este calculată folosind exact aceeași formulă prevăzută de lege. Nu există nicio majorare acordată de mine mie însumi și nu există nicio decizie prin care directorii să își fi votat propriile salarii. Diferența rezultă exclusiv din evoluția salariului mediu brut din ramura principală de activitate, indicator utilizat de lege pentru calculul remunerației” afirmă Dăianu, într-o postare pe Facebook.
Șeful Edilitara adaugă că ”la fel de incorecte sunt și afirmațiile potrivit cărora societatea ar înregistra pierderi”.
”Au fost prezentate date aferente unei perioade intermediare a anului, fără a se explica specificul activităților desfășurate în sezonul rece, perioadă care este în mod tradițional mai dificilă pentru societate. Se omite, însă, un aspect esențial: Edilitara Public S.A. a încheiat fiecare dintre ultimii patru ani cu profit. O parte din profitul realizat a fost distribuit colegilor mei sub formă de prime, tocmai pentru că rezultatele societății au permis acest lucru. Se omite faptul că în mandatul meu numărul directorilor a fost redus de la 5 la 3. Se omite faptul că au fost reduse cheltuielile cu conducerea. Se omite faptul că societatea și-a păstrat stabilitatea financiară și a continuat să investească în activitatea sa. Se omite faptul că aproape 500 de angajați își primesc salariile la timp și lucrează zilnic pentru comunitate. Se omite faptul că Edilitara asigură salubrizarea orașului, întreținerea parcurilor și spațiilor verzi, administrarea piețelor și cimitirelor, producția și punerea în operă a asfaltului, reparațiile stradale, iluminatul public și multe alte servicii esențiale pentru Municipiul Târgu Jiu” spune Adrian Dăianu.
Șeful societății de gospodărire locală afirmă că nu există nicio decizie ANI care să constate existența vreunui conflict de interese, în ceea ce-l privește.
”Cred că oamenii au dreptul să cunoască realitatea în ansamblul ei, nu doar fragmentele care susțin o anumită concluzie. Eu nu mă tem de critică și nu am fugit niciodată de răspundere. În schimb, cred că dezbaterea publică trebuie să se bazeze pe fapte, documente și adevăr. În ultimii patru ani am răspuns prin muncă, prin rezultate și prin cifre. Voi continua să fac exact același lucru. În ceea ce privește acuzațiile referitoare la conflicte de interese sau incompatibilități, precizez un lucru foarte simplu: nu există nicio decizie a Agenției Naționale de Integritate care să constate existența vreunui conflict de interese în ceea ce mă privește. Nu există nicio sancțiune. Nu există nicio incompatibilitate constatată. Există doar afirmații repetate suficient de des încât să creeze impresii false. Din păcate, repetarea unei acuzații nu o transformă în adevăr. Adevărul rămâne același, indiferent de câte ori este atacat” conchide Dăianu.