Ministerul Justiției a pus în dezbatere publică un proiect de ordin care clarifică modalitatea în care personalul plătit din fonduri publice la nivelul sistemului administraţiei penitenciare şi Ministerului Justiţiei poate beneficia de o majorare de 12,5% la salariu.
Conform legii 152/2017, „personalul militar, poliţiştii, funcţionarii publici cu statut special din sistemul administraţiei penitenciare şi personalul civil care desfăşoară activităţi privind prevenirea şi combaterea corupţiei în rândul personalului propriu beneficiază de majorarea soldei de funcţie/salariului de funcţie/salariului de bază cu 12,5%”.
Proiectul MJ explică modul de acordare a acestei majorări.
Vor putea beneficia de majorarea cu 12,5% a salariului trei categorii de angajați:
– personalul cu funcţii de conducere din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate
– personalul din cadrul Direcţiei Inspecţie Penitenciară, Serviciului Audit Public Intern şi structurilor de prevenire a criminalităţii şi terorismului din Administraţia Naţională a Penitenciarelor şi unităţile subordonate
– poliţiştii de penitenciare din cadrul Ministerului Justiţiei cu funcţii de conducere, dacă desfăşoară activităţi de prevenire şi/sau combatere a corupţiei definite de prezentul ordin şi adaptate la specificul activităţii Ministerului Justiţiei, cu condiţia ca atribuţiile de prevenire şi/sau combatere a corupţiei să fie menţionate în fişele posturilor acestor funcţii.
Condiția este ca aceștia să desfăşoară activităţi de prevenire şi/sau combatere a corupţiei, astfel:
– Informarea, respectiv sesizarea instituţiilor abilitate atunci când sunt indicii cu privire la încălcarea legii prin fapte din sfera corupţiei
– Dispunerea de măsuri cu caracter administrativ în vederea combaterii formelor de manifestare a corupţiei în rândul personalului sistemului administraţiei peniteniciare
– Realizarea de activităţi de control şi audit intern
– Identifică şi monitorizează vulnerabilităţile ce se pot materializa în fapte de corupţie, în rândul personalului din subordine şi propune conducătorului ierarhic superior sau conducătorului instituţiei, după caz, măsuri cu caracter administrativ pentru combaterea corupţiei; în situaţia în care apar indicii cu privire la săvârşirea unor fapte din sfera corupţiei, sesizează instituţiile abilitate