Voucherele de vacanță revin în 2026 pentru o parte dintre angajații de la stat. Românii care pot primi aceste tichete sunt cei care au salariu sub 6.000 de lei net, iar folosirea banilor vine cu reguli clare, anunță Ministerul Economiei.
Cine poate primi voucherele de vacanță în 2026
În 2026, pot beneficia de vouchere de vacanță angajații din instituțiile publice care au salarii de bază lunare nete de cel mult 6.000 de lei. Ministerul Economiei precizează că în această categorie pot intra, printre alții, angajați din administrația publică locală și centrală, cadre didactice, personal medical și alte categorii de personal din sectorul public. Acordarea voucherelor depinde însă de fiecare instituție în parte și de bugetele aprobate. Cu alte cuvinte, cadrul legal există, dar instituțiile trebuie să aibă sumele prevăzute în buget .
Ministerul Economiei a anunțat că instituțiile publice care au banii pot începe acordarea voucherelor de vacanță în condițiile stabilite de legislația.
Cum pot fi utilizate tichetele
Voucherele de vacanță pot fi folosite integral pentru servicii turistice în România. Pachetele cumpărate cu aceste vouchere trebuie să includă obligatoriu servicii de cazare. Pe lângă cazare, pachetele pot include, după caz, servicii de masă, transport, tratament balnear sau agrement. Aceasta înseamnă că banii pot fi folosiți pentru sejururi în hoteluri, pensiuni sau alte unități turistice din țară, în condițiile prevăzute de legislația privind voucherele de vacanță. O precizare importantă făcută de Ministerul Economiei este că voucherele de vacanță de 800 de lei pot fi folosite integral pentru serviciile turistice din România, fără ca beneficiarul să fie obligat să adauge o contribuție financiară suplimentară.
Informația este relevantă pentru angajații din sistemul public, după discuțiile din anii trecuți despre condițiile în care pot fi folosite voucherele și despre valoarea lor.
Ce reguli se aplică pentru angajații din privat și ce trebuie verificat obligatoriu
În sectorul privat, regulile rămân aceleași. Angajatorii pot acorda vouchere de vacanță în limita sumelor prevăzute în bugetele proprii. Aceștia trebuie să respecte plafonul legal anual aplicabil fiecărui salariat. Potrivit Ministerului Economiei, plafonul este echivalentul a șase salarii de bază minime brute pe țară garantate în plată. Acordarea voucherelor în mediul privat rămâne, așadar, la decizia angajatorului, în funcție de bugetul companiei.
Angajații din instituțiile publice care au salarii nete de bază de până la 6.000 de lei trebuie să verifice la instituția unde lucrează dacă banii pentru vouchere au fost prevăzuți în buget.